「仕事からうまれる様々なデータを研究し、はたらく人の幸せに役立てる」をミッションに掲げる当社にとって、社員の健康維持・増進に努め、生産性・創造性を向上させ、すべての社員と家族が幸せを実感、安心していきいきと働ける会社を目指しています。

また、個に合わせた柔軟な働き方の実現に取組み、自ら健康を意識できるように康リテラシーの向上に努め、社員が健康で活力に満ちた生活を過ごしていけるよう、「健康寿命の延伸」に向けた、以下の施策を推進してまいります。

施策

• 社員の健康リテラシー向上
  健康管理に関する情報の共有、お知らせの発信。
• 働き方改革
  時間単位有給休暇やワークの導入。
  社員の個に合わせた柔軟な働き方を推進し、ワークライフバランスの向上を目指す。
• 労働時間の適正化
  「1日8時間」の最大効率化を掲げ、業務に取り組む。
  また、業務効率化を図ることで、有給休暇100%取得も推進していきます。
• 健康管理の充実
  定期健康診断100％受診の促進や二次健診受診率の向上、
  有所見者への対応を図ります。
• メンタルヘルス種改善施策の推進
  身体の健康だけでなく、心の健康も重視した社員間のコミュニケーションの場を提供。
  メンタルケアの情報提供、利用案内。
• 生活習慣改善活動
  運動、睡眠、禁煙をテーマに改善目標を設定し達成に向けて活動。

効果

• 社員が健康であることにより、健康寿命が延伸し未来を創造できる。
• 社員の健康活動により、病気を未然に防ぎ医療費を抑制できる。
• 社員のみならず、家族の健康にも配慮できる。
• 社員が健康であることにより、社員のあらゆる生産性が向上する。
• 社員のみならず、顧客、株主、取引先にも健康について発信できる。

実績（2022年実績）

健康診断受診率： 100%

健康経営に関する目標（2023年度までの目標）

健康診断受診率： 100%
健康に関する情報の全社共有
運動習慣の促進

各種感染症への取組み

• インフルエンザ予防接種の推奨および補助
• 新型コロナウイルス感染症対策
  入館時体温計測機の設置、消毒液の設置、テレワークの体制整備、
  会議室内アクリルパネルの設置、体温測定器の導入、定期的な清掃除菌

組織体制

健康づくりにあたって

「健康企業宣⾔」を⾏い、健康づくりに関する様々な取り組みを進めています。
これからも従業員が健康に働ける職場づくりに取り組み、
従業員ひとりひとりの健康を維持向上できるようサポートを⾏ってまいります。
※健康企業宣言：健康優良企業を目指して、企業全体で健康づくりに取り組むことを宣言し、一定の成果を上げた場合は「健康優良企業」として認定される制度です。

健康優良企業「金の認定」
認証登録番号：協金第201号