目的

当社は、全ての従業員が安全かつ健康な環境で働くことができるよう、労働安全衛生の確保を最優先とします。本方針は、従業員の健康と安全を守るための基本的な考え方と行動指針を示します。"すべての働く人々が幸せになれるように"、1人ひとりが安心して働くことのできる職場の実現に努めます。

基本方針

• 法令遵守
  当社は、労働安全衛生に関する全ての法令および規則を厳守します。
• リスクの予防と管理
  当社は、職場のリスクを評価し、予防措置を講じることで、事故や疾病の発生を防止します。リスクが発生した場合には迅速に対応し、影響を最小限に抑えるための措置を講じます。
• 教育と訓練
  当社は、従業員が労働安全衛生に関する知識と技能を習得できるよう、定期的に教育と訓練を実施します。これにより、従業員一人ひとりが自身の安全を守るために必要な行動を取れるようにします。
• 健康の促進
  当社は、従業員の心身の健康を重視し、健康診断の実施やメンタルヘルス対策などを通じて、従業員の健康をサポートします。
• コミュニケーションの強化
  当社は、労働安全衛生に関する情報を従業員と共有し、積極的なコミュニケーションを図ることで、安全で健康的な職場環境を実現します。
• 継続的改善
  当社は、労働安全衛生マネジメントシステムを継続的に改善し、職場の安全と健康を維持・向上させるための努力を惜しみません。

責任

本方針の実行にあたり、経営層および全ての従業員はその責任を果たすものとします。また、当社の取引先や関係者にも、当社の労働安全衛生基本方針を理解し、協力を求めます。

公表

この労働安全衛生基本方針は、社内外に広く公表し、全従業員に周知徹底します。

制定日：2024年4月1日
株式会社ネットリソースマネジメント
代表取締役社長　高野 昌樹